Lorsque son entreprise a fait faillite, il était déjà milliardaire et puissant. Photo : composition LR/Clarín
Non seulement les employés, mais aussi pour les journalistes et les différents analystes du monde entier, Edward Mike “Tiger” Davis c’était le patron américain le plus tyran et le plus détesté du monde. De conducteur de qui serait sa femme, il est devenu un homme frivole et impitoyable. Son histoire a commencé dans les années 1950 et s’est terminée il y a sept ans lorsqu’il est décédé chez lui à Las Vegas. Pourquoi pensez-vous que sa vie a changé de cette façon ?
Qui est Hélène Gilmer Bonfils ?
Hélène Gilmer Bonfils serait la personne qui a changé la perspective de la vie d’Edward depuis leur mariage : elle avait 65 ans et il n’en avait que 24. Ils se sont rencontrés lorsque Mike a accepté d’être le chauffeur de l’une des femmes les plus puissantes et les plus millionnaires dans le Colorado, aux États-Unis.
Au début de la relation, Mike était son confident obéissant et plus tard son amant serviable, mais cela ne le dérangeait pas, puisqu’il avait un but. Sept ans plus tard, le jeune homme demande divorce et le quart de sa fortune. Il a engagé un avocat et a ainsi réussi à redevenir célibataire avec des millions de dollars sur son compte. Ce qu’on ignorait, c’est qu’Edward avait fait signer à Gilmer un accord prénuptial.
Helen Gilmer Bonfils, qui est passée de la patronne à la femme d’Edward. Photo: Clarin
Avec tout cet argent, il décide d’entreprendre. Compte tenu de son intérêt pour le monde du pétrole, il fonde la Tiger Oil Company. Ainsi commencerait sa version tyrannique.
Le martyre des ouvriers
Au fur et à mesure que la compagnie pétrolière grandissait et réalisait des revenus importants, les conditions de travail se sont détériorées. Edward a évacué sa haine accumulée sur ses employés après des années de vie avec Helen. De cette façon, il a commencé à émettre règles de l’esclavage. il y a même un Catalogue qui mentionne tous les ordres qu’il a imposés.
Parmi eux se trouvait le interdiction de fêter son anniversaire, des naissances ou d’autres types d’événements dans l’entreprise ou, sinon, il a été licencié. “Il n’y aura plus de fêtes d’anniversaire, de gâteaux d’anniversaire, de frivolité ou de célébrations de quelque nature que ce soit au bureau… Si vous devez célébrer, veuillez le faire après les heures de votre temps libre”, lit-on dans sa note.
Mémorandum d’Edward Mike. Photo: Clarin
Une autre question très controversée était que, pendant la période de vacances, l’employé devait trouver un remplaçant ou s’il ne s’y présentait pas pour cause de maladie, leur salaire a été déduit. De plus, personne ne pouvait se reposer au travail et ils pourraient être insultés, car être patron était un « privilège et ne peut être assumé de la même manière par aucun travailleur. C’est ce qui me distingue de toi et je veux que cela reste ainsi, » souligna Edward.
Cependant, rien ne dépassait la règle suivante : les travailleurs”ils devaient le saluer, mais il ne devait pas retourner le salut. Qu’ils ne le dérangent pas et lui fassent mal à la gorge en saluant tous ces fils de p…”, a déclaré l’homme, qui a également dénoncé le manque d’hygiène.
Edward Mike n’aimait pas les photographies. Photo: Clarin
Mais, comme dans toutes les histoires, il y a toujours une fin. Au milieu des années 1980, son entreprise fait faillite. À ce moment-là, il était déjà milliardaire et puissant, comme son ex-femme, jusqu’à ce qu’il décède à l’âge de 85 ans dans sa maison de Las Vegas en 2016.
Totalement différent d’un enterrement habituel, aucun parent n’y a assisté, à l’exception d’un ancien employé qui a levé son verre pour fêter ses adieux.
