Inkietos, groupe engagé dans l’innovation dans le secteur juridique, a célébré avec succès la Inkietos Live Day le 18 mai à la Faculté d’économie de l’Université San Pablo CEU, à Madrid. L’événement a été conçu comme un espace de collaboration dans lequel les professionnels du secteur juridique pourraient discuter pour proposer des solutions communes aux défis commerciaux des entreprises, ce qui a été possible grâce à la collaboration de Santander Justicia, Mutualidad de la Abogacía, Councilbox, LA LEY, Groupe éducatif CEU et Pigeon juridique.
L’activité était structurée autour de quatre groupes de travail, dirigés par des animateurs experts dans leurs domaines respectifs. Le groupe « Technologie et procédés » a été animé par Laura Fauqueur et Sata Molina Perez-Tome. “Marchés et positionnement” a été réalisé par Sonia Franco et Carlos García-León. « Partenariat : prise de décision et partage des avantages » était dirigé par Emilio Gude. Enfin, “Culture et Talent” a été animé par Esperanza Ferrando Nicolau et Cristina Santos.
Le groupe « Technologie et procédés » a identifié et proposé des solutions à divers défis, tels que la gestion des données, la transition technologique et le manque d’investissement dans la technologie. Certaines solutions comprenaient l’homogénéisation des données, la mise en place d’un responsable juridique exploitationl’utilisation de l’intelligence artificielle générative (IA) et la promotion d’équipes pluridisciplinaires.
Le groupe “Marchés et positionnement” a souligné l’importance d’une différenciation efficace sur le marché et la nécessité d’une mise à jour constante. Ils ont proposé des solutions telles que l’innovation dans la réflexion, la cohérence dans la communication et l’alignement de la stratégie numérique sur la stratégie de communication générale de l’entreprise.
Le groupe “Partenariat” a souligné que la génération de la facturation doit être alignée avec la stratégie et les objectifs du cabinet et que la rémunération des associés doit permettre d’attirer et de retenir les talents. Ils ont souligné la nécessité d’une idée de continuité et de permanence du projet au-delà des personnes, et d’une structure professionnelle pour la gestion efficace d’un projet. Partenariat.
Enfin, le groupe “Culture et Talent” a identifié trois enjeux majeurs : la flexibilité dans les bureaux, la transparence dans la gestion et le leadership. Ils ont proposé d’adapter aux besoins des clients et des employés, la cohérence entre les avantages perçus par les entreprises et ceux reçus par les employés, et l’importance de former les dirigeants pour bien guider leurs équipes.
Il Inkietos Live Day Il a culminé avec une riche chronique du journaliste Pedro del Rosal sur les défis et les solutions, et a réaffirmé l’engagement du collectif pour le progrès du secteur juridique.
