Passer un entretien pour un nouvel emploi peut être stressant et épuisant, mais j’espère que vous êtes également prêt à saisir une opportunité qui vous passionne au sein d’une organisation qui suscite votre intérêt.
Même ainsi, il y aura des moments où vous en arriverez à la conversation et où les choses ne fonctionneront tout simplement pas. Ce n’est pas vous, c’est eux, et vous ne voulez plus vraiment ce travail.
Faut-il immédiatement se retirer de la course ou vaut-il la peine de sauver les apparences jusqu’à un peu plus tard ?
Si jamais vous réalisez au milieu d’un entretien que vous ne voulez plus du poste, « faites comme si c’était le cas », explique Teresa Freeman, qui a 25 ans d’expérience en tant que responsable des ressources humaines pour des entreprises comme Amazon, PwC et Deloitte.
Tout d’abord, il est peut-être un peu trop tôt pour dire si l’entreprise ou le poste correspond parfaitement, dit-elle. Si vous laissez cela vous venir à l’esprit, “votre énergie, votre engagement, tout cela diminue”, dit Freeman, et vous pourriez vous faire compter pour une opportunité que vous réaliserez plus tard que vous auriez voulu explorer davantage.
“Au fil du temps, vous seriez surpris de la façon dont vous pourriez avoir un jugement ou une idée de la façon dont quelque chose va se passer, puis c’est le contraire qui se produit”, explique Freeman.
Même si les choses continuent de mal tourner, ajoute-t-elle, vous pouvez profiter de ce moment pour votre prochain entretien (mieux adapté).
“Utilisez-le comme exercice pour mettre en pratique vos réponses”, explique Freeman. “Profitez-en comme d’une opportunité pour garder l’esprit ouvert. Vous ne savez jamais où votre conversation peut mener.”
Restez professionnel, engagé et enthousiaste. Il se peut que le responsable du recrutement ait un autre rôle ouvert qui lui convient mieux, ou vous souhaiterez peut-être rester en contact et réseauter avec lui à l’avenir. “Ce n’est peut-être pas notre rôle, mais il pourrait y en avoir d’autres”, dit Freeman. “Alors garde l’esprit ouvert.”
Si vous vous sentez obligé de quitter l’entretien dès que possible, il existe une manière respectueuse de le faire qui pourrait même vous faire rappeler pour autre chose, explique Farah Sharghi, qui a travaillé comme recruteuse dans des entreprises comme Google, Lyft et TikTok. .
Elle dit que c’est une bonne chose si vous vous arrêtez au milieu d’un entretien pour dire quelque chose comme : “J’apprécie vraiment que vous ayez pris le temps de m’interviewer aujourd’hui. Et j’ai vraiment apprécié tous ceux que j’ai rencontrés. Mais après avoir parcouru le série d’interviews, je ne pense pas que cela convienne à aucun de nous. Serait-il acceptable que nous mettions fin à cette interview ?”
“C’est en fait une chose très respectueuse à faire”, dit Sharghi, “car si vous n’êtes pas du tout intéressé, vous faites gagner beaucoup de temps aux gens.”
Parfois, ajoute-t-elle, le recruteur peut vous demander pourquoi vous ne pensez pas que le poste vous convient. Soyez honnête mais poli : peut-être que le rôle n’a pas la responsabilité de leadership que vous recherchez ou la capacité de voyager comme vous l’espériez. L’intervieweur pourrait prendre ce temps pour répondre à vos préoccupations ou s’il y avait des malentendus sur le rôle lui-même.
L’intervieweur peut plutôt penser à vous pour un autre rôle, si un autre poste s’ouvre à l’avenir, ou même s’il a une opportunité dans une toute nouvelle entreprise dans les années à venir.
En fin de compte, dit Sharghi, “vous voulez que cette personne se souvienne de vous de manière positive à l’avenir”.
Vous voulez être plus intelligent et avoir plus de succès avec votre argent, votre travail et votre vie ? Inscrivez-vous à notre nouvelle newsletter!
Obtenir Guide gratuit d’investissement de Warren Buffett de CNBCqui distille les meilleurs conseils du milliardaire pour les investisseurs réguliers, les choses à faire et à ne pas faire, ainsi que trois principes d’investissement clés dans un guide clair et simple.
Vérifier: Un recruteur démystifie l’astuce virale du CV en « police blanche » : « Cela me rend dingue »
